为全面总结2025年度工作成效，擘画2026年发展蓝图，科学评价中层干部履职能力，增强核心团队竞争力，1月20日、21日，塑料所组织召开2025年度中层干部述职考核测评会。塑料所领导班子全体成员、各部门负责人、部门代表共30余人参加会议并进行评议。会议由党支部书记王国华主持。

述职会上，中层干部紧扣岗位职责与目标任务逐一述职，聚焦工作推进、部门管理、团队建设等核心工作，系统复盘2025年履职情况。一方面展现工作亮点与阶段性成果，另一方面直面短板不足，深入剖析问题根源，提出改进举措。各部门立足实际，阐述了2026年度工作思路与攻坚方向。

述职结束后，塑料所经理刘哲伟作总结讲话。他对中层干部年度述职表现进行点评，充分肯定了全年各项工作取得的成效及中层干部的辛勤付出，针对存在的问题提出了明确要求：一是要强化责任担当，锚定发展目标狠抓工作落实，提升履职攻坚能力，尤其在安全生产、质量管控、进度产值、成本控制等方面敢做善为；二是要聚焦短板整改，建立问题清单，确保问题整改落地见效；三是要树牢全局意识，加强部门协同联动，凝聚发展合力，推动各项工作提质增效。

塑料所党支部书记王国华指出，各中层干部的述职内容务实具体、重点突出，达到了总结经验、查摆问题、明晰方向的目的。本次述职会有效促进了各部门间的互学互鉴。他强调，2026年是“十五五”的开局之年，塑料所中层干部要提高政治站位，把牢发展方向，将党建工作与业务工作深度融合。锤炼过硬作风，勇于攻坚克难，以实干担当推动发展。要筑牢廉洁防线，严守纪律规矩，打造忠诚干净的中层管理队伍，为塑料所高质量发展提供坚强保障。